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04/06/2008

Loi de Parkinson

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La loi de Parkinson ( rien à voir avec la maladie du même nom ) veut que plus une entreprise grandit, plus elle engage des médiocres surpayés.

Pourquoi ?

Tout simplement parce que ses cadres en place veulent éviter la concurrence.
La meilleure manière de ne pas risquer d'affronter de rivaux dangereux, c'est encore d'engager des incompétents. La meilleure manière de leur ôter toute volonté de faire des vagues est de les surpayer. Ainsi les castes dirigeantes sont-elles assurées d'une tranquillité permanente.
Rien n'inquiète plus une entreprise qu'un esprit novateur qui l'oblige à se remettre en question

Bernard Werber - ESRA

 

C'est bizarre ... ça me dit quelque chose ...

 

Stitch, qui connait pas mal d'entreprises qui sont victimes de cette loi ...

10:10 Publié dans ESRA | Lien permanent | Commentaires (3) | Tags : bernard werber, entreprise

Commentaires

c'est rigolo moi je connais ce principe dans la version du principe de peter, selon laquelle les salariés lorsqu'ils sont promus finissent toujours par plafonner à un niveau d'incompetence, et que toutes les personnes qu'ils vont choisir pour etre en dessous d'eux seront au moins aussi incompetent qu'eux....
la meme chose en fait.

Écrit par : ceinwyn | 04/06/2008

C'est marrant c'est ce que je vis en ce moment même ... sauf que je suis competente et qu'en faite on me dit que non ... les chiffres parlent d'eux même ... donc au mieux on bosse au plus on se fait lincher ... je vais arreter les magasins commencant par la lettre B manifestement ca me reussit pas ...

Voun, competente dans l incompetence :P

Écrit par : voun | 04/06/2008

ah non ça c'est une technique de management d'il y a 3 siecles qui consiste à croire qu'en amenant le salarié competent à se sentir tout minable ça va l'inciter à se surpasser pour prouver qu'il l'est pas (tout minable)
en general ça marche 2 mois avant que soit il se barre, soit il se sente vraiment tout minable et ne fasse plus rien.

Écrit par : ceinwyn | 05/06/2008

Les commentaires sont fermés.

 
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